Directeur onderzoek

Ben jij een stevige onderzoeksleider die kan bouwen, innoveren en organiseren? Een onderzoekende geest die graag in- en externe betrokkenen verbindt om te helpen bij het creëren en bevorderen van ontwikkeling? Iemand met een christelijke overtuiging? Dan is deze vacature iets voor jou! De Christelijk Hogeschool Ede (CHE) is op zoek naar een Directeur Onderzoek om te helpen hun onderzoeksorganisatie en -strategie naar een nieuw niveau te brengen. De CHE zoekt een vindingrijk organisatietalent en een resultaatgerichte leider om het praktijkgericht onderzoek verder te professionaliseren en nieuwe mogelijkheden te zoeken om de impact op de samenleving te vergroten.

In het Instellingsplan 2021- 2027 van de CHE (‘De CHE: voor de wereld van morgen’) is actief ingezet op de groei van Onderzoek als opgave en op het verder profileren op ‘de kracht van relaties’ in de samenleving en met het werkveld. Maar wie heeft voorzien dat er tussen 2021 en 2027 zoveel beweging zou plaatsvinden? Als we alleen al denken aan de pandemie met de daaropvolgende inflatiegolf…, maar ook de nodige crisissen in de gezondheidszorg, jeugdzorg en andere sectoren van onze samenleving is de wereld voortdurend aan verandering onderhevig. Dit vraagt helder verwoordt om professionals die kunnen navigeren in onzekerheid. Dat geldt zeker ook voor de Directeur Onderzoek die we zoeken.

Christelijke Hogeschool Ede biedt:

• Een betrokken team van collega’s met passie voor onderzoek en onderwijs.
• Een studentgerichte werkomgeving in een modern, goed bereikbaar gebouw.
• Een kans om met uw organisatietalent en ervaring met veranderprocessen de organisatiestructuur en de werkcultuur mede vorm te geven.
• Samenwerking in een constructief en ambitieus directieteam van zeven directeuren, een tiental lectoren en het tweehoofdig College van Bestuur.
• Een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,3 %.
• Een jaarcontract met de intentie tot verlenging.
• Goede studie- en ontwikkelingsmogelijkheden.

Informatie over de organisatie

De Christelijke Hogeschool Ede wil als kennisinstituut een bijdrage leveren aan kennisdeling en - ontwikkeling. Er is een hogeschool breed onderzoekprofiel ‘Kracht van Relaties’ dat volledig wordt gevoed door de christelijke identiteit van de hogeschool. Lectoren werken samen in het Team Onderzoek en zijn tegelijk nauw verbonden met opleidingen. In de visie van de CHE zijn onderwijs en onderzoek nauw verbonden, ten dienste van de ontwikkeling van de samenleving als geheel en de honderden werkveldpartners in het bijzonder.

De opleidingsdomeinen worden geadviseerd en ondersteund door de Dienst Service en Expertise. Het Jan Luyken Instituut houdt zich bezig met onderzoek naar de bezieling van professionals vanuit de christelijke bron. De CHE-Academy ondersteunt de ontwikkeling van CHE-medewerkers. 

De hogeschool staat voor een duidelijke christelijke identiteit én kwaliteit, zowel in vorm en inhoud van onderwijs en onderzoek als de sfeer van de hogeschool. Meer dan zeshonderd medewerkers verzorgen hbo-opleidingen aan ruim 5000 studenten. De CHE eindigt al meer dan elf jaar in de top van hogescholen volgens de Keuzegids Hoger Onderwijs.

Voor meer informatie zie website CHE

Wat vragen wij?

• Competenties en vaardigheden
• Geeft op een merkbaar mensgerichte stijl leiding aan de lectoren en de ondersteunende collega’s van het onderzoek en draagt bij aan de ontwikkeling van strategisch (onderzoeks)beleid.
• Fungeert als bruggenbouwer tussen onderwijs, onderzoek en organisaties in het werkveld. Dit doet de directeur in actieve verbinding met partijen om zo gezamenlijk praktijkgerichtonderzoek te acquireren en uit te voeren
• Motiveert, inspireert en ondersteunt individuele medewerkers in het dagelijkse werk.
• Is in staat met de collega’s heldere kaders af te spreken waardoor de ruimte voor de professionals maximaal is.
• Is in staat de bedrijfsprocessen efficiënt en effectief te organiseren.
• Heeft aantoonbare vaardigheden op het gebied van leidinggeven aan een projectorganisatie en ervaring met implementatie en monitoring van beleid.
• Is in staat een netwerk van duurzame relaties te ontwikkelen en werkt graag samen met een veelheid van interne en externe partners.
• Geeft vanuit een persoonlijke christelijke overtuiging op een positieve manier handen en voeten aan de missie en visie van de hogeschool.

Functie-eisen

• Academisch werk- en denkniveau. 
• Bij voorkeur gepromoveerd of ervaring met onderzoek.
• Kennis van en ervaring met strategie, management en begeleiding van veranderprocessen.
• Leidinggevende ervaring bij voorkeur in een projectmatige omgeving.

Geïnspireerd door haar christelijke identiteit, hanteert de CHE een gelijke kansenbeleid en zet zich in voor diversiteit binnen de hogeschool. Gekwalificeerde vrouwen en mannen, ongeacht nationaliteit, culturele achtergrond, geaardheid of beperking zijn van harte welkom om te solliciteren.

Selectieprocedure

ScoliX begeleidt deze werving- & selectieprocedure voor de CHE. Graag ontvangen wij uw cv en motivatiebrief uiterlijk 19 juni 2023 voor 09.00 uur via de button ‘solliciteer’ op deze pagina.

Lees hier onze tips voor een goed cv. 

Na de brievenselectie volgen voorgesprekken op het kantoor van ScoliX in Ouderkerk aan de Amstel. De gesprekken met de benoemingsadviescommissie (BAC) vinden plaats in Ede.

Belangrijke data

Sluitingsdatum: 19 juni 2023
Voorgesprekken ScoliX: 22 en 23 juni 2023
1e gesprek BAC: 28 juni 2023
2e gesprek BAC: 3 juli 2023

Wilt u in uw agenda alvast rekening houden met deze data? 

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.