Theologen hebben mensen in het bedrijfsleven wat te vertellen
De parlementaire verhoren rond de toeslagenaffaire laten zien dat organisaties een sterke morele cultuur nodig hebben. Het zou jammer zijn wanneer we hen dan prijsgeven aan Indiase goeroes en boeddhistische zenmeesters. Dat schrijven Pim Boven en Ad de Bruijne, respectievelijk lid van het college van bestuur en hoogleraar aan de Theologische Universiteit Kampen.
Het zou onheus zijn om professionals en organisaties als een ministerie kwade bedoelingen of een lage ethische standaard toe te schrijven.
(beeld anp / Xtra lex van Lieshout)Ambtenaren bleken zo gefocust op het ontmaskeren van fraudeurs en het opvolgen van procedures dat ze aan concrete mensen en hun levensomstandigheden voorbijzagen. Leidinggevenden kregen signalen dat iets gruwelijk verkeerd ging, maar verscholen zich achter anderen en doken weg voor het morele appel op henzelf.
Dergelijke scheefgroei komt voor bij meer organisaties. Experts duikelen over elkaar heen en vragen ze om gedragsprotocollen en beleid. Veelal neemt dat het fundamentele probleem niet weg.
Het zou onheus zijn om professionals en organisaties kwade bedoelingen of een lage ethische standaard toe te schrijven. De ambtenaren van Financiën zullen in hun persoonlijk leven vast deugen. De oorzaak van dit probleem ligt elders. Onze moderne w..
Meld u aan voor onze nieuwsbrief en lees dit artikel gratis
Bij het aanmelden gaat u akkoord met onze privacyverklaring en de algemene voorwaarden .
