Ziek van verveling

Bekijk dit artikel in de Digitale Editie
Verveling kan voor een werkgever weleens net zo’n probleem worden als overspannenheid.

Een 44-jarige Fransman die te weinig te doen kreeg op zijn werk, eist een schadevergoeding van zijn werkgever vanwege een zogenoemde bore-out, een depressie als gevolg van gebrek aan prikkeling, afwisseling, voldoening en energie.

Hij beweert in een hel terecht te zijn gekomen als manager nadat het bedrijf hem al zijn verantwoordelijkheden had ontnomen. Tussen 2010 en 2014 schaamde hij zich voor het feit dat hij een salaris kreeg voor nietsdoen. Hij meldde zich uiteindelijk ziek, waarna hij werd ontslagen. Nu wil hij 360.000 euro schadevergoeding. Na het risico van een burn-out (overspannenhe …
Dit is 18% van het artikel.

Meer lezen?

24 uur nd.nl voor maar € 2,-

Of lees via
Paywall
PDF Print Stuur door

Dagelijkse nieuwsbrief