Werkgevers, op alle factoren waarom verpleegkundigen uitstromen hebt u invloed

Laat verpleegkundigen meebesturen, bied hun ruimte om zich te specialiseren. Opinie
Laat verpleegkundigen meebesturen, bied hun ruimte om zich te specialiseren. | beeld anp / Lex van Lieshout
Bekijk dit artikel in de Digitale Editie
Er valt uit Amerika ook iets goeds te leren voor de zorg in Nederland. Van ‘magneetziekenhuizen’ bijvoorbeeld: wat je als werkgever kunt doen om verpleegkundigen te behouden voor het vak.

Zorgmedewerkers zeggen wéér vaker hun baan op, berichtte het Nederlands Dagblad deze week (3 september). Dit bericht komt boven op de discussie rondom de Wet BIG II, een – bijna gestrande – poging het beroep aantrekkelijker te maken door het werk van verpleegkundigen te differentiëren.

Los van wetten en regels kunnen de werkgevers veel meer doen om verpleegkundigen te binden. Ik denk aan meer opleidingsmogelijkheden, betere loopbaanpaden en verpleegkundigen die meebesturen. Waarom geen verpleegkundige in de raad van bestuur?

De komende tien jaar wacht de zorgsector een flinke uitdaging. Het …
PDF Print Stuur door

Elke dag onze nieuwsbrief?