Vast contract wordt wurgkoord

Telkens wanneer de vakbonden dure zekerheid binnenslepen voor de werknemer, duwen ze in feite de werkgever en de zzp’er in een nieuwe arbeidsrelatie, en staat de werknemer buitenspel. Foto (r): minister Asscher van Werkgelegenheid Opinie
Telkens wanneer de vakbonden dure zekerheid binnenslepen voor de werknemer, duwen ze in feite de werkgever en de zzp’er in een nieuwe arbeidsrelatie, en staat de werknemer buitenspel. Foto (r): minister Asscher van Werkgelegenheid | beeld anp / Robin van Lonkhuijsen
Bekijk dit artikel in de Digitale Editie
In een fatsoenlijke arbeidsmarkt zijn er geen goede redenen werknemers anders te zien dan zzp’ers. De vastigheid van de werknemer stelt bovendien niet zoveel meer voor.

Het wordt steeds duidelijker: de arbeidsmarkthervormingen werken niet of averechts. Vast werk wordt niet flexibeler en flexwerk wordt maar niet vaster omdat partijen blijven argumenteren vanuit verouderde poldertactieken. Vakbonden lijken niet in te zien dat de opkomst van de zzp’er de onderhandelingsmacht van de werknemer ondermijnt. Om hieruit te komen moeten we weer bij nul beginnen: Wat is een arbeidsmarkt? Wat is de prijs van arbeid? En hoeveel sociale zekerheid is basaal?

Vorige maand heeft minister Asscher een eerste beeld gegeven van wat de nieuwe Wet werk en zekerheid (WWZ) tot nu to …
Dit is 10% van het artikel.

Meer lezen?

24 uur nd.nl voor maar € 2,-

Of lees via
Paywall
PDF Print Stuur door

Dagelijkse nieuwsbrief