Werkloze 55-plusser urgenter dan AOWer

De discussie over het verhogen van de AOW-leeftijd wordt zeer eenzijdig gevoerd. Waar het zou moeten gaan over de arbeidsparticipatie van oudere werknemers (55-65 jaar), blijft het kabinet steken bij haar eigen financiële tekorten.

Om verschillende redenen is de arbeidsparticipatie van oudere werknemers van groot belang. Ten eerste is daar het argument van de arbeidsmarkt: Nederland krijgt op de langere termijn een groot tekort aan arbeidskrachten. Als oudere werknemers aan de kant blijven staan en voor of op hun 65e uittreden, wordt het aantal beschikbare arbeidskrachten veel te laag. De private en (semi-)publieke sector krijgen daardoor met een groot tekort aan kwalitatief goede werknemers te maken. Ervaren mensen vloeien af en er zijn geen jongeren om hen op te volgen. Ook de huidige, opkomende werkloosheid lijkt …
Dit is 13% van het artikel.

Meer lezen?

24 uur nd.nl voor maar € 2,-

Paywall
PDF Print Stuur door