Hoogtepunt op 60 jaar

Het hoogtepunt van een werknemer wordt bereikt rond zijn 60-jarige leeftijd en blijft ongeveer op hetzelfde niveau. Met die verrassing houden maar weinig werkgevers rekening.

ICT-bedrijf Capgemini 400 vroeg onlangs oudere medewerkers circa 10 procent salaris in te leveren. Meteen kwam de hardnekkige vooronderstelling weer boven dat oudere medewerkers zich niet ontwikkelen en daardoor niet inzetbaar zijn. Werknemers boven de veertig jaar worden al afgeschreven. Dat blijkt onder andere uit onderzoek van de Radboud Universiteit in Nijmegen. Bij veertig ligt het omslagpunt, dat zien we in elk onderzoek terug, zegt professor Van der Heijden. Veelgehoorde kwalificaties zijn: minder flexibel, vaker gefrustreerd, minder ambitieus, minder creatief en minder vernieuwd …
PDF Print Stuur door

Elke dag onze nieuwsbrief?