Gemakzuchtige gedachten over oudere werknemers

Nogal storend, ook in de berichtgeving erover, is de veronderstelling dat oudere werknemers steeds meer gaan verdienen en minder productief worden. |beeld GPD / Phil Nijhuis Opinie
Nogal storend, ook in de berichtgeving erover, is de veronderstelling dat oudere werknemers steeds meer gaan verdienen en minder productief worden. |beeld GPD / Phil Nijhuis

Het automatiseringsbedrijf Capgemini stelt aan 400 van haar werknemers voor om hun salaris te korten tot wel 10 procent. Nogal storend, ook in de berichtgeving erover, is de veronderstelling dat oudere werknemers steeds meer gaan verdienen en minder productief worden.

ICT-bedrijven als Capgemini hebben de scheefgroei in salarisopbouw zelf gecreëerd. Ze maken onderling prijsafspraken om de salarissen van starters laag te houden en ze bieden tegen elkaar op in tijden van krapte om ervaren mensen bij de concurrent weg te lokken. Als sector creëren ze daarmee wat economen een impliciet contract noemen, waarin je aan het begin van je loopbaan minder betaald krijgt dan je productiviteit rechtvaardigt. Bij trouw aan de werkgever of sector wordt dat later in de loopbaan gecompenseerd. Er is deze week geen sprake van een generatieconflict waarover de kranten …
PDF Print Stuur door

Elke dag onze nieuwsbrief?