Aanpassing ontslagrecht blunder in Kunduz-akkoord

VVD-coryfee Hans Wiegel vindt het Kunduz-akkoord een grote fout. Christennetwerk GMV is het met hem eens, maar om een andere reden: de werknemer wordt de dupe.

Volgens het akkoord kan een werkgever met ingang van 2014 zelfstandig beslissen of hij een werknemer ontslaat. Hij hoeft dit niet meer eerst te laten toetsen bij het UWV of de kantonrechter. Als een werknemer het hier niet mee eens is, dient hij bezwaar te maken bij zijn werkgever en vervolgens moet hij zelf zijn zaak laten beoordelen bij de kantonrechter. De hoge kosten van zon toetsing vormen een onacceptabele drempel voor werknemers, zeker nu ook de ontslagvergoeding wordt beperkt. zes maanden WW Werkgevers worden weliswaar verplicht de eerste zes maanden WW te betalen, maar ee …
PDF Print Stuur door

Elke dag onze nieuwsbrief?