3 argumenten

Bekijk dit artikel in de Digitale Editie

Ik ben voor afschaffing functioneringsgesprekken.

1 In Nederlandse bedrijven worden miljoenen uren besteed aan functioneringsgesprekken en het in kaart brengen van zwakke punten in de vaardigheden van medewerkers en het maken van verbeterplannen. Werken aan zwakke plekken is contraproductief, het legt de nadruk op wat mensen niet goed kunnen en werkt demotiverend.

2 Als we de helft van die uren zouden besteden aan het nóg beter maken van de sterke punten, dan zouden bedrijven gezonder worden en medewerkers veel meer lol aan hun werk beleven.

3 Wanneer we in Nederland massaal meer aandac …
Dit is 58% van het artikel.

Meer lezen?

24 uur nd.nl voor maar € 2,-

Of lees via
Paywall
PDF Print Stuur door

Dagelijkse nieuwsbrief