VU discrimineert oudere werknemers

Bekijk dit artikel in de Digitale Editie
De VU heeft zich bezondigd aan leeftijdsdiscriminatie. Twaalf medewerkers stapten naar het College voor de Rechten van de Mens. Dat heeft hen in het gelijk gesteld.

Amsterdam

Stel: je moet als universiteitsbestuur een faculteit reorganiseren waarop je al jaren geld moet toeleggen. Daarbij is het verleidelijk om met name oudere – want duurdere – werknemers te ontslaan. Maar dat mag niet. Het afspiegelingsbeginsel bepaalt namelijk dat de lasten van een reorganisatie gelijkmatig over alle leeftijdscategorieën moeten worden verdeeld. De werknemers in kwestie moeten dan wel ‘uitwisselbaar’ zijn. Dat wil zeggen: een collega moet hun taken kunnen overnemen. Wat doe je dan als universiteitsbestuur? Je maakt ‘hyperspecialisten’ van de werknemers van wie je af wil …
Dit is 20% van het artikel.

Meer lezen?

24 uur nd.nl voor maar € 2,-

Of lees via
Paywall
PDF Print Stuur door

Dagelijkse nieuwsbrief