‘Vraag collega’s naar salaris’

Adriana van Dooijeweert: ‘Geen werkgever zegt: ik ga een vrouw aannemen en die ga ik eens even lekker honderd euro netto minder laten verdienen.’ Nederland
Adriana van Dooijeweert: ‘Geen werkgever zegt: ik ga een vrouw aannemen en die ga ik eens even lekker honderd euro netto minder laten verdienen.’ | beeld college voor de rechten van de mens
Bekijk dit artikel in de Digitale Editie
Collega’s doen er goed aan elkaar, net als in de Verenigde Staten, te bevragen wat ze verdienen. Zo kun je ongelijke beloning blootleggen, zegt Adriana van Dooijeweert, voorzitter van het College voor de Rechten van de Mens.

Utrecht

Het College voor de Rechten van de Mens onderzocht de beloningsverschillen in ziekenhuizen, hogescholen en bij verzekeraars. Leverde dat drie keer hetzelfde beeld op?

‘Er zijn natuurlijk verschillen per sector, maar het algemene beeld is dat vrouwen vaker dan mannen een lager loon krijgen.’

In de verzekeringsbranche gaat het om een verschil van 0,2 tot 3 procent. Dat is niet zo gek veel.

‘Nee, het gaat niet om gigantische verschillen, maar het kan lang doorwerken. Stel dat een vrouw wordt ingeschaald op basis van wat ze bij een ander bedrijf verdiende en een mannelijke collega wor …
PDF Print Stuur door

Elke dag onze nieuwsbrief?