Kritiek op werving defensiepersoneel

DEN HAAG - Defensie profiteert onvoldoende van de crisis bij het aantrekken van nieuwe rekruten. Door de slechte arbeidsmarkt krijgt de krijgsmacht veel meer sollicitanten. Veel kandidaten haken echter af door de lange wachttijden voor de keuring. De wachttijd kan oplopen tot twaalf weken.

De werving bij Defensie loopt hopeloos achter de feiten aan, stellen militaire vakbonden en onafhankelijke personeelsdeskundigen. ,,Ze zijn niet klantgericht. Ik heb soms de indruk dat ze nog leven in de tijd van de dienstplicht. Kandidaten krijgen het gevoel dat ze een nummer zijn. Nu krijgen ze eindelijk genoeg sollicitanten, maar nu doen ze er nog langer over waardoor veel goede kandidaten afhaken'', zegt Koos van Leeuwen, een personeelsdeskundige die Defensie in het verleden heeft geadviseerd. Militaire vakbonden roepen al jaren dat de werving en selectie onder de maat zijn. Volgens …
Dit is 25% van het artikel.
Paywall
PDF Print Stuur door

Wil je elke dag onze nieuwsbrief met gratis artikel?