Flexplek leidt niet tot betere prestaties

Bekijk dit artikel in de Digitale Editie

Rotterdam

Werknemers die op kantoor flexibele werkplekken krijgen, gaan niet vanzelf beter presteren. Dat blijkt uit onderzoek waarmee Christina Wessels gaat promoveren aan de Erasmus Universiteit. Ze wilde weten of het idee klopt dat werknemers door de variatie actiever en bevlogener worden. Maar flexplekken hebben daar geen invloed op, stelt Wessels. Wel zag ze dat mensen de oude situatie van vaste plekken probeerden na te bootsen. Ze hechten aan een eigen bureau, willen bij bepaalde collega’s blijven of vinden het tijdrovend om telkens van plek te wisselen. <

PDF Print Stuur door

Elke dag onze nieuwsbrief?