Bedrijf zat fout door moskeebezoek te weigeren

Bekijk dit artikel in de Digitale Editie
Staalproducent Tata Steel in IJmuiden heeft zich schuldig gemaakt aan discriminatie door een werknemer geen vrij te geven voor het vrijdaggebed in de moskee.

Utrecht

Dat oordeelt het College voor de Rechten van de Mens. De man, die belijdend moslim is, begon afgelopen zomer een tweejarig leer-werktraject bij het staalbedrijf. Kort nadat hij in dienst was getreden, vroeg hij zijn werkgever of hij elke week twee uur vrij kon krijgen voor het vrijdagmiddaggebed in de moskee. Maar dat weigerde het bedrijf. In de eerste twintig weken van de opleiding is honderd procent aanwezigheid verplicht en zijn er geen mogelijkheden om vrij te nemen. De lessen kunnen volgens het staalconcern niet worden ingehaald en bij afwezigheid bestaat het risico dat de leerli …
Dit is 19% van het artikel.

Meer lezen?

24 uur nd.nl voor maar € 2,-

Of lees via
Paywall
PDF Print Stuur door