Arbeid belonen met geld moet, maar motiveert niet

Wie intrinsiek gemotiveerd is, vindt zijn werk, los van de beloning, leuk en belangrijk. Nederland
Wie intrinsiek gemotiveerd is, vindt zijn werk, los van de beloning, leuk en belangrijk. | beeld anp / Robin van Lonkhuijsen
Bekijk dit artikel in de Digitale Editie
Geld als beloning voor arbeid is broodnodig en belangrijk. Maar gebruik geld niet als middel om motivatie te kweken, gelukkig te maken of prestaties te bevorderen.

Amsterdam

Kilian Wawoe, psycholoog aan de Vrije Universiteit (VU), vindt dat de tijd rijp is voor een nieuwe manier van belonen en beoordelen van werknemers. Want financiële beloningen werken niet in alle gevallen en beoordelingen slaan vaak nergens op. Maandagmiddag reageerden journalist Joris Luyendijk en neuroloog Erik Scherder tijdens een symposium aan de Vrije Universiteit op zijn ideeën.

Zeg Luyendijk en je zegt The City. De journalist sprak de afgelopen jaren honderden bankiers uit de Londense financiële sector. Vaak schrok hij, nog vaker was hij verbaasd. Bankiers bleken geen monste …
PDF Print Stuur door

Elke dag onze nieuwsbrief?