Toename agenten met migratieachtergrond
Het eerste succes in het bevorderen van de diversiteit bij de Nationale Politie is behaald. De nieuwe aanwas op de Politieacademie bestaat dit jaar voor 25 procent uit aspirant-agenten met een migratieachtergrond – een verdubbeling ten opzichte van 2015.
Den Haag
Dat zegt Peter Slort (58), portefeuillehouder Diversiteit bij de Nationale Politie, in een interview met de Volkskrant.
Slort schrijft de flinke stijging toe aan gerichte wervingscampagnes, vooral via sociale media. ‘Daar zijn we erg aanwezig.’ Een voorbeeld is de samenwerking met bekende niet-westerse vloggers die soms een bereik hebben van honderdduizenden jonge volgers. Ook heeft de Nationale Politie een apart team van zeventien ‘diversiteitsrecruiters’ aangesteld. Slort: ‘Die jagen binnen alle eenheden collega’s aan om zelf te rekruteren.’ Hij houdt overigens nog wel een slag om de arm; eind dit jaar vindt de definitieve telling plaats. Het percentage zou iets hoger of lager kunnen uitvallen.
kwaliteit Agenten met een migr..
Meld u aan voor onze nieuwsbrief en lees dit artikel gratis
Bij het aanmelden gaat u akkoord met onze privacyverklaring en de algemene voorwaarden .
