Wat kun je doen tegen zwangerschapsdiscriminatie? ‘Op een rechtszaak zat ik niet te wachten’
Discriminatie van zwangere vrouwen op het werk blijft onverminderd doorgaan. Te weinig vrouwen beseffen hoe succesvol een zaak hierover kan zijn bij het College voor de Rechten van de Mens, zegt voorzitter Adriana van Dooijeweert.
De voorlichting aan zwangere vrouwen over hun rechten op het werk moet structureel beter, vindt het College voor de Rechten van de Mens.
(beeld istock)Utrecht
Een promotie die om vage redenen niet doorgaat. Een tijdelijk contract dat tegen de verwachting in niet verlengd wordt. Op je werk moeten kolven in een schoonmaakhok. Je kunt het zo gek niet bedenken of het overkomt vrouwen op de Nederlandse werkvloer. Puur omdat ze zwanger of net moeder geworden zijn. De afgelopen acht jaar veranderde daar vrijwel niets in, blijkt uit deze week gepresenteerd onderzoek van het College voor de Rechten van de Mens (CvdRvdM) onder 1150 vrouwen. Van hen maakte 43 procent afgelopen vier jaar een of meerdere situaties van zwangerschapsdiscriminatie mee. Schokkend, vindt college-voorzitter Adriana van Dooijeweert. Een zwangere werkneemster levert de werkgever al gauw een bezettingsprobleem op, maar daar ..
Meld u aan voor onze nieuwsbrief en lees dit artikel gratis
Bij het aanmelden gaat u akkoord met onze privacyverklaring en de algemene voorwaarden .
