Profijt: Hoe zit het met de kinderopvangtoeslag als je ontslag krijgt?

Leven

Ouders die hun baan verliezen, hoeven hun kroost niet meteen van de crèche of het kinderdagverblijf te halen. Wie stopt met werken, ontslag krijgt of zijn onderneming beëindigt, heeft nog drie maanden recht op kinderopvangtoeslag.

Daarbij wordt uitgegaan van het aantal gewerkte uren in de maand voordat het dienstverband eindigt. Ouders die binnen drie maanden een opleiding, een re-integratietraject of een inburgeringscursus gaan volgen, kunnen voor die periode maximaal 230 uur per maand per kind aan toeslag krijgen. Daarbij moet worden uitgegaan van de werkelijke uren dat ze naar school gaan of een baantraject volgen. Het recht op kinderopvangtoeslag stopt als de ouder drie maanden na het einde van het dienstverband nog werkloos is. Veel ouders weten echter niet dat ze ook daarna nog een vergoeding kunnen krijgen …
PDF Print Stuur door

Elke dag onze nieuwsbrief?