Uitlatingen op Facebook vaker reden ontslag

Uitlatingen op sociale media leiden vaker tot ontslag op staande voet. Vergeleken met een paar jaar terug krijgen juridisch dienstverleners te maken met 'substantieel meer' ontslagzaken waarin Facebook, Twitter of Linkedin wordt aangedragen als reden voor het de laan uitsturen van een werknemer.

Maarten van Gelderen, arbeidsrechtadvocaat en oprichter van Ontslag.nl, verklaart dat het in negen van de tien ontslagzaken nog altijd gaat om bedrijfseconomische redenen of disfunctioneren. Maar in de groep die overblijft spelen sociale media vaker een rol. DAS, een van de grootste juridische dienstverleners van Nederland, behandelde vorig jaar driehonderd ontslagzaken waarin dit speelde, bevestigt een woordvoerder na berichtgeving van de Volkskrant. Dat waren er tientallen meer dan in voorgaande jaren. Ook Achmea Rechtsbijstand signaleert een stijging, al gaat het hier nog wel om heel …
PDF Print Stuur door

Elke dag onze nieuwsbrief?