Tata Steel sluit principeakkoord over nieuwe cao

Tata Steel heeft dinsdag met vier vakbonden een principeakkoord bereikt over een nieuwe cao voor de negenhonderd Nederlandse medewerkers. Personeel van het Indiase staalbedrijf kan een loonsverhoging tegemoetzien van 1,75 procent. Daarnaast ontvangen medewerkers in juni een eenmalige uitkering van tweehonderd euro bruto.

Verder heeft het staalbedrijf onder meer het aantal collectieve ADV-dagen teruggebracht naar drie naar zeven. Thuiswerken wordt mogelijk onder bepaalde voorwaarden. Werknemers in een leerwerktraject krijgen tot 1 april 2016 na afloop van hun opleiding een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd aangeboden. Bovendien krijgen ze een bonus van tweehonderd euro als ze hun diploma halen. FNV Bondgenoten, CNV Vakmensen, De Unie en VHP Tata Steel leggen het akkoord met een positief advies voor aan hun leden. De nieuwe cao loopt van 1 april 2013 tot en met 31 maart 2014. Tata Steel kondigde i …
PDF Print Stuur door

Elke dag onze nieuwsbrief?