Hoogopgeleiden teleurgesteld in nieuwe werkgever

Hoogopgeleiden zijn vaak teleurgesteld bij een nieuwe werkgever. Door een slechte sfeer op het werk pakken velen van hen al in de eerste twee jaar hun biezen. Dat heeft wervingsbureau Yacht vrijdag gemeld op basis van een enquête onder honderden werkgevers en duizenden werknemers in Nederland.

Binnen een jaar na het aantreden vertrekt vijftien procent van de hoogopgeleide werknemers. In de eerste twee jaar vertrekken zelfs zes van de tien medewerkers. Dat hoogopgeleiden snel hun biezen pakken kost bedrijven volgens directeur van Yacht Dick Koopman veel geld. Het kost een bedrijf gemiddeld twintigduizend euro om een sollicitant aan te nemen. Een werkgever maakt die kosten voor selectie en om een nieuwe kracht in te werken. Dan is het kostbaar als vijftien procent binnen een jaar weer vertrekt. Om teleurstelling te voorkomen adviseert Yacht sollicitanten een dag met hun pot …
PDF Print Stuur door

Elke dag onze nieuwsbrief?