Geef OR zeggenschap in wijzigingen pensioenen

Ondernemingsraden van bedrijven moeten inspraak krijgen in wijzigingen van de pensioenovereenkomst. Dat stelt de Sociaal-Economische Raad (SER) in een advies. Werkgevers moeten de ondernemingsraad nu alleen raadplegen bij het maken van de afspraken, niet bij het aanpassen ervan.

Sinds de invoering van de pensioenwet in 2007 gaan de werkgever en de werknemers over de inhoud van de pensioenovereenkomst, de pensioenuitvoerder uitsluitend over de uitvoering daarvan. De grens tussen inhoud en uitvoering is echter moeilijk te trekken, vindt de raad. Dat bedrijven de ondernemingsraad links laten liggen is in de meeste gevallen geen probleem, omdat de vakbonden wel bij de veranderingen worden betrokken, aldus de SER. Pas als er geen vakbond in het spel is kunnen problemen ontstaan. Dat geldt voor werkgevers die het pensioen onderbrengen in een ondernemingspensioenfonds …
PDF Print Stuur door

Elke dag onze nieuwsbrief?