Zorg ‘vechtmarkt’ door personeelstekort

Voldoende handen aan het bed krijgen, is een grote opgave. Maar volgens sommmige zorgmanagers staan uit allerlei sectoren veel mensen te springen in de zorg aan het werk te gaan. ‘Dat vraagt om aanpassing van de opleidingen.’ Economie
Voldoende handen aan het bed krijgen, is een grote opgave. Maar volgens sommmige zorgmanagers staan uit allerlei sectoren veel mensen te springen in de zorg aan het werk te gaan. ‘Dat vraagt om aanpassing van de opleidingen.’ | beeld pixabay
Bekijk dit artikel in de Digitale Editie
Zorgmedewerkers waren het afgelopen jaar vaker ziek en verlieten ‘alarmerend’ vaak hun werkgever. Het maakt de toch al problematische situatie op de arbeidsmarkt nog penibeler en leidt tot een ‘vechtmarkt’ in de strijd om geschikt personeel.

Utrecht

Dat concludeert accountantsorganisatie EY in de Barometer Nederlandse Gezondheidszorg, die vandaag verschijnt, na bestudering van alle jaarrekeningen van zorgorganisaties met een omzet van meer dan 5 miljoen euro.

De accountants zien in de cijfers terug dat het aandeel van het personeel dat zich als (duurdere en onafhankelijker) zzp’er laat inhuren groeit, en dat de rijkere zorginstellingen bereid zijn een salarisschaal hoger te betalen, om zo het schaarse personeel tot een overstap te verleiden. Daarmee vormt het torenhoge verloop en verzuim het belangrijkste risico voor de financië …
PDF Print Stuur door

Elke dag onze nieuwsbrief?