Word je moeder? Dan vaak geen aanbod vast contract

UTRECHT - Werkgevers discrimineren zwangere vrouwen en jonge moeders zowel heimelijk als in het openbaar. Vandaag dienen opnieuw twee zwangerschapszaken bij het College voor de rechten van de mens.

Een contract van een zwangere dat niet wordt verlengd, terwijl de baan wel beschikbaar is; geen salarisverhoging vanwege een zwangerschap; na de bevalling niet terug kunnen in de oude functie; vakantiedagen moeten opnemen om naar de verloskundige te gaan. Bij het College voor de rechten van de mens hebben ze in de voorbije jaren zo'n beetje alle varianten van zwangerschapsdiscriminatie voorbij zien komen. Vandaag is weer zo'n dag: vanmorgen dient een zitting van een vrouw die beweert dat haar contract niet is verlengd vanwege haar zwangerschap, vanmiddag een zaak van een werkneemster die v …
PDF Print Stuur door

Elke dag onze nieuwsbrief?