Werknemers voelen vaak wel voor demotie

Bekijk dit artikel in de Digitale Editie

Amsterdam

Oudere werknemers zijn veel vaker dan wordt aangenomen bereid tegen een lager salaris op een lager niveau door te werken, maar werkgevers vormen vaak een obstakel.

Leidinggevenden en werknemers durven nauwelijks over demotie te beginnen, omdat bedrijven een functieverlaging te veel inzetten als strafmaatregel tegen in hun ogen minder productieve ouderen. Getroffen werknemers voelen er dan weinig voor om loon in te leveren.

Dat blijkt uit een onderzoek op de site Me Judice naar het taboe op demotie van Harry van Dalen en Kène Henkens van het NIDI, een instituut dat onderzoek doet …
PDF Print Stuur door

Elke dag onze nieuwsbrief?