Veertig is al te oud

DEN HAAG - Oudere werknemers zijn niet per se vijftigplus. Oud begint op de werkvloer al bij veertig. Chefs kijken door een negatieve bril naar medewerkers boven die leeftijdsgrens.

Dat blijkt uit onderzoek van de Radboud Universiteit Nijmegen. Bij veertig ligt het omslagpunt, dat zien we in elk onderzoek terug, zegt hoogleraar Beate van der Heijden. Zeven van de tien chefs kiezen voor een ploeg met een gemiddelde leeftijd onder de veertig, waarbij de jonkies een duidelijk overwicht hebben. Volgens Van der Heijden leidt dit ertoe dat bedrijven weinig doen aan scholing en het loopbaanbeleid voor veertigers. Terwijl iemand van veertig nog 26 jaar moet werken. Er is tegenwoordig wel beleid voor vijftigplus werknemers, maar de kwestie begint dus al tien jaar eerder.

Dit is 66% van het artikel.
Paywall
PDF Print Stuur door

Wil je elke dag onze nieuwsbrief met gratis artikel?