Super 'loost' twintigers

HAARLEM - De CNV Dienstenbond gaat acties voeren bij supermarkten van C1000. Het moederbedrijf Schuitema maakt zich schuldig aan asociaal personeelsbeleid, zegt de vakbond. C1000 biedt winkelpersoneel ouder dan 23 jaar een vertrekregeling aan om ze te vervangen door goedkopere jongeren vanaf zestien jaar.
De C1000-filialen van Schuitema bieden tussen de vier- en vijfhonderd oudere personeelsleden, voornamelijk vrouwen, een vertrekpremie aan als zij per 1 januari ontslag nemen. Andere 23-plussers zijn al ontslagen.Volgens de CNV wordt er zware druk uitgeoefend op het oudere personeel om ontslag te nemen.Woordvoerster M. Weerd van Schuitema stelde gisteren in een reactie dat het concern bij C1000 alle 23-plussers een vertrekregeling aanbiedt als een van de maatregelen om de loonkosten te drukken. De prijzenslag in de supermarktbranche verplicht bedrijven nog kostenbewuster te gaan werken.,,Maar d …
PDF Print Stuur door

Elke dag onze nieuwsbrief?