Strikvragen rukken op in sollicitatiegesprekken

DEN HAAG - Met welke kleur associeer je jezelf, en waarom? of Maak de volgende getallenreeks af: 10, 9, 60, 90, 70, 66, ...? De doorsnee sollicitant zal toch op zn minst een ogenblik met de mond vol tanden staan als hij dit soort vragen op zich afgevuurd krijgt.

Bij Google is het de normaalste zaak van de wereld om uitverkorenen voor fel begeerde banen te bestoken met strikvragen, puzzeltjes, raadsels en dilemmas. In zijn boek Ben jij slim genoeg om voor Google te werken, waarvan nu de Nederlandstalige versie is verschenen, loodst auteur William Poundstone de lezer langs nog veel meer voorbeelden van onconventionele sollicitatiegesprekken. Vooral in zwang bij technologiebedrijven als Google, Microsoft en Apple, schrijft hij, maar ook andere Amerikaanse bedrijven bedienen zich steeds vaker van opmerkelijke interviewtechnieken om de beste kandidaten …
PDF Print Stuur door

Elke dag onze nieuwsbrief?