Philips jaagt op talent en betaalt promovendi

Henk van Houten van Philips Research ziet mogelijkheden in de ontwikkeling van een nieuw soort couveuse: monitoring met sensoren, zonder aanraking. |beeld Novum / Bart Maat Economie
Henk van Houten van Philips Research ziet mogelijkheden in de ontwikkeling van een nieuw soort couveuse: monitoring met sensoren, zonder aanraking. |beeld Novum / Bart Maat

EINDHOVEN - Philips gaat dertig promotieplekken op de Technische Universiteit (TU) van Eindhoven financieren. Het bedrijf doet dit omdat er in de sector grote behoefte is aan nieuw talent. Topman Henk van Houten noemt het een volgende stap in the war on talent.

Het is niet nieuw dat grote bedrijven als Philips, AkzoNobel of ASML geld in universitair onderwijs steken. Het is echter voor Philips wel de eerste keer dat het zon grote groep promovendi in één keer financiert. Philips heeft al promovendi (ongeveer tien) op universiteiten rondlopen, maar dat zijn individuele wetenschappers. Ook zijn werknemers van Philips te vinden op andere posities aan de universiteit: sommigen bekleden er één dag per week een leerstoel. kruisbestuiving In het nieuwe programma moeten per onderzoeksveld (bijvoorbeeld slaaponderzoek of data science) minstens zes …
Dit is 18% van het artikel.

Wil je verder lezen?

24 uur nd.nl voor maar € 2,-

Paywall
PDF Print Stuur door

Wil je elke dag onze nieuwsbrief met gratis artikel?