'Oudere werknemer moet nadenken over loopbaan'

CHAAM - Oudere werknemers zijn duur, langer ziek en te oud om nog een cursus te volgen. De 45-plusser voelt zich niet altijd gewaardeerd. Tijd om na te denken over de tweede helft van je loopbaan, vindt Rupert Spijkerman.
Loopbaanplanning? Dat is leuk voor jonge, ambitieuze, gretige, net-afgestudeerde dertigers. Een 45-plusser heeft wel andere besognes aan zijn hoofd. Hij kent zijn werk, een kunstje dat hij perfect beheerst. Nee, voor hem geen cursussen meer.Rupert Spijkerman, loopbaanadviseur en werkzaam bij Fontys Hogescholen, herkent de reactie. ,,Maar het is riskant om zo te denken. Kennis van de 45-plusser is verouderd, ervaring telt niet meer mee. Op die manier prijst de oudere werknemer zichzelf uit de markt, jongeren staan te dringen. En doorhobbelen tot je VUT is er niet meer bij, de meeste regelin …
PDF Print Stuur door

Elke dag onze nieuwsbrief?