Ontslagbonus blijft goudgerand

AMSTERDAM - Bedrijven bieden topbestuurders nog steeds goudgerande vertrekregelingen. Zij hebben maling aan de zes jaar geleden ingestelde code-Tabaksblatt, die voorschrijft dat de maximale ontslagvergoeding hooguit één basisjaarsalaris mag bedragen.

Dit constateert de Vereniging van Effectenbezitters (VEB). Uit eigen onderzoek van de vereniging blijkt dat van de tientallen bestuurders die het afgelopen jaar vertrokken, de meerderheid een vertrekpremie ontving die aanzienlijk hoger was dan hun basissalaris. Zo kregen Reed Elsevier-topman Ian Smith, die slechts acht maanden in dienst was, en Herman van Campenhout van USG People, die na vier maanden alweer aftrad, miljoenen euro's mee. KPN-bestuurder Marcel Smits ontving bij zijn vertrek een basissalaris (575.000 euro) en mocht daarnaast een nog voorwaardelijke aandelenbonus van 890.000 …
Dit is 29% van het artikel.

Wil je verder lezen?

24 uur nd.nl voor maar € 2,-

Paywall
PDF Print Stuur door

Wil je elke dag onze nieuwsbrief met gratis artikel?