'Nepsollicitanten hard nodig'

DEN HAAG - De Arbeidsinspectie moet bij bedrijven gaan testen of er wordt gediscrimineerd bij het aannemen van personeel. De inspectie zou nepsollicitanten naar werkgevers moeten sturen om te zien of ze onderscheid maken op basis van leeftijd, handicap, sekse of kleur. PvdA en GroenLinks vinden dat verantwoordelijk staatssecretaris Van Hoof (Sociale Zaken) dat moet regelen.
,,Nu wordt alleen achteraf onderzoek gedaan naar discriminatie, wanneer iemand een klacht heeft ingediend'', aldus voorzitter Halsema van de GroenLinks-fractie in de Tweede Kamer. ,,Discriminatie moet actiever worden opgespoord. Vakkenvullers en caissières van achttien jaar worden ontslagen omdat zij te oud zijn, allochtone sollicitanten hebben minder kans op een baan vanwege een exotisch klinkende achternaam.'' De aparte dienst zou bij de Arbeidsinspectie moeten worden ondergebracht. Hoeveel extra inspecteurs nodig zijn, weet GroenLinks niet. ,,Maar het vergt zeker een extra investering'', …
Dit is 22% van het artikel.

Wil je doorlezen?

24 uur nd.nl voor maar € 2,-

Paywall
PDF Print Stuur door

Wil je elke dag onze nieuwsbrief met gratis artikel?