Jonge manager ziet top niet zitten

AMERSFOORT - Jonge managers zinnen steeds minder vaak op een toppositie. Slechts een kwart van de dertigers heeft hiertoe ambitie, zo blijkt uit het onderzoek Over de top van Twynstra Gudde Interim Management.

Uit het onderzoek blijkt onder meer dat een ruime meerderheid van de managers niet bereid is om tijd met het gezin in te leveren voor een hogere functie. Van de zeshonderd ondervraagde managers streeft 81 procent naar een goede balans tussen werk en gezin. Ook blijkt dat van de managers die wel ambitieus zijn, steeds minder een plek aan de top willen van het bedrijf waar ze in dienst zijn. Zij starten liever een eigen bedrijf of vervullen een maatschappelijke rol. Bonussen zijn voor deze groep niet de belangrijkste drijfveer. Uitdaging en verantwoordelijkheid zijn doorslaggevender. Vori …
Dit is 35% van het artikel.
Paywall
PDF Print Stuur door

Wil je elke dag onze nieuwsbrief met gratis artikel?