FNV bestrijdt leeftijdontslag

DEN HAAG - Grote groepen werknemers kunnen hun automatische leeftijdsontslag bij pensionering aanvechten.

Het gaat om werknemers die ontslagen worden op de eerste van de maand waarin ze 65 jaar worden. Juristen van FNV Bondgenoten hebben vastgesteld dat automatisch ontslag op dat moment, ook al staat het in hun cao, strijdig is met de Wet Gelijke Behandeling Leeftijd en Arbeid. De vakbond hoopt binnenkort een proefproces hierover uit te kunnen lokken. De meeste cao's bieden werkgevers de mogelijkheid hun personeel te ontslaan bij het bereiken van de AOW-leeftijd. De vakbeweging wil hier van af om werknemers in de gelegenheid te stellen langer door te werken, zeker als de AOW-leeftijd omhoog …
PDF Print Stuur door

Elke dag onze nieuwsbrief?