Contract voor 25 uur per jaar

In de zorg is de waardering voor werknemers minimaal. Dat leidt tot loondumping, zegt Lilian Marijnissen van Abvkabo. |beeld Novum / Ton Borsboom Economie
In de zorg is de waardering voor werknemers minimaal. Dat leidt tot loondumping, zegt Lilian Marijnissen van Abvkabo. |beeld Novum / Ton Borsboom

AMSTERDAM - Vooral werkgevers in de zorg proberen onder het sociaal akkoord uit te komen met nieuwe vormen van flexcontracten.

Bij de vakbonden FNV en CNV duiken talloze variaties op van het nulurencontract, dat met ingang van 2015 zo goed als verboden is. Jaarcontracten voor 25 uur, maar ook contracten voor twee of drie uur per maand rukken op. Volstrekt belachelijk en onacceptabel, zegt Catelene Passchier, FNV-onderhandelaar die in april bij de totstandkoming van het Sociaal Akkoord betrokken was. Het is positief dat bij werkgevers kennelijk begint door te dringen wat we in het Sociaal Akkoord hebben afgesproken, maar dit soort oplossingen zijn niet de bedoeling. Dit is niet in lijn met wat we hebben afgesproken …
PDF Print Stuur door

Elke dag onze nieuwsbrief?