Bladenrubriek: Demotie niet altijd oplossing

Demotie overstappen naar een lagere functie wordt gezien als manier om ouderen langer aan het werk te houden, maar vaak komt het niet voor, schrijft Intermediar. En als het voorkomt, werkt het niet altijd, stelt Edith Josten (Sociaal en Cultureel Planbureau) in het blad. Josten onderzocht demotie bij teamhoofden uit de zorg en welzijn die een uitvoerende of administratieve functie kregen.

Het bleek dat zij na hun demotie meer ontevreden waren en net zo vermoeid als voorheen. Pas na twee jaar is hun werktevredenheid weer terug op het oude niveau, meestal nadat hun functie iets is aangepast. Josten: Soms wordt er een slappe functie gecreëerd om iemand aan het werk te houden. Maar een lagere functie moet wel uitdagend blijven. Anders raken medewerkers gefrustreerd en dat vergroot de kans op uitval. 3 procent-norm veel te slap Dankzij een akkoord van CDA, VVD, ChristenUnie, GroenLinks en D66 voldoet Nederland volgend jaar alsnog aan de Europese norm van 3 procent voor het …
PDF Print Stuur door

Elke dag onze nieuwsbrief?