Bladen: Schrikken van het beoordelingsgesprek

Als het goed is, heeft iedereen weleens een beoordelingsgesprek gehad. En? Hoe was het?

Het is een rituele dans waar ik steeds minder vrolijk van word, zegt personeelsmanager Henk de Kort in PW|De Gids. Hij heeft veel medestanders. Ooit was het beoordelingsgesprek bedoeld om medewerkers feedback te geven, maar inmiddels is het een instrument geworden waaraan zaken als salaris, prestatiebeloning en loopbaanplanning worden opgehangen. Er hangt nogal wat vanaf. En dat is niet effectief, zegt een collega van De Kort, Lianne Hamstra. Houd het beoordelingsgesprek simpel, is de conclusie in PW|De Gids. Ik denk dat menig manager én medewerker enorm opgelucht zal zijn. het leven …
PDF Print Stuur door

Elke dag onze nieuwsbrief?