Arbeidsvoorwaarden vaker eenzijdig gewijzigd

DEN HAAG - Werkgevers proberen vaker arbeidsvoorwaarden eenzijdig te wijzigen. Dat mag niet, maar werknemers letten niet altijd op of zijn bang hun baan te verliezen als ze protesteren.

Dat stelt FNV Bondgenoten naar aanleiding van een rechtszaak die twaalf medewerkers van vleesverwerker VION hebben gewonnen. De medewerkers hebben onlangs, na jarenlang procederen, samen ruim 170.000 euro aan achterstallig salaris plus rente gekregen van VION. Die schrapte in 2004, na een overname van Dumeco Bacon, een vaste toeslag op het loon van twaalf medewerkers, die daardoor twee jaar lang honderden euro's per maand inleverden. Ze stapten naar de kantonrechter, maar kregen geen gelijk. Met steun van FNV Bondgenoten gingen ze in 2007 in beroep bij het Arnhemse gerechtshof. Dat Hof …
PDF Print Stuur door

Elke dag onze nieuwsbrief?