'Allochtone werknemers ook aan bedrijf binden'

EDE - Bedrijven zijn nog te eenzijdig bezig met het binnenhalen van allochtonen. Ze vergeten de mensen met een etnische achtergrond daarna aan zich te binden, waardoor veel werknemers ook weer uitstromen. Dat stelt de FNV in een brochure die zaterdag tijdens de Landelijke dag Etnische Minderheden is gepresenteerd.
In verhouding tot autochtonen stromen allochtonen twee keer zo vaak in, maar ook weer uit een baan, staat in de brochure. Het verloop van personeel kost bedrijven extra geld voor werving en selectie. ,,Met beleid op behoud en doorstroom is dus een bedrijfseconomisch voordeel te behalen.''Bedrijven en instellingen hebben sinds de komst van de Wet Samen (stimulering arbeidsdeelname minderheden) in 1998 meer moeite gedaan om allochtonen in dienst te nemen. Een onderzoek van het ministerie van Sociale Zaken van begin maart onderschrijft dat bedrijven er steeds meer aan doen om allochtonen in diens …
PDF Print Stuur door

Elke dag onze nieuwsbrief?