Actieplan werkloze jongeren

DEN HAAG - Werkgevers moeten doorbetaling van loon bij bijzonder verlof, ziekte en arbeidsongeschiktheid van jonge werknemers kunnen afwentelen op hun verzekering.

Die aanbeveling staat in het actieplan tegen de jeugdwerkloosheid dat vandaag wordt gepresenteerd. Volgens Hans de Boer, de samensteller van dat advies aan het kabinet, blijkt dat werkgevers zich laten weerhouden van het aannemen van (jong) personeel door de risico's daarvan. De kosten van disfunctioneren, verlof, ziekte en arbeidsongeschiktheid komen voor rekening van de ondernemer, zonder dat hij daarop veel invloed kan uitoefenen. Nu het kabinet een beroep doet op werkgevers om meer jongeren aan te nemen, moet de overheid werkgevers tegemoetkomen door een deel van dat soort risico …
Dit is 40% van het artikel.

Wil je doorlezen?

24 uur nd.nl voor maar € 2,-

Paywall
PDF Print Stuur door

Wil je elke dag onze nieuwsbrief met gratis artikel?