Achternaam vormt hindernis voor Turkse of Marrokaanse sollicitant

Bram Lancee Economie
Bram Lancee | beeld uva
Bekijk dit artikel in de Digitale Editie
Een buitenlandse achternaam betekent nog steeds een kleinere kans op een sollicitatiegesprek. Dat blijkt uit onderzoek van socioloog Bram Lancee van de Universiteit van Amsterdam. ‘Deze sollicitanten kunnen daar zelf bijzonder weinig aan doen’, zegt hij.

Amsterdam

Hoeveel lager liggen de kansen van sollicitanten die een buitenlandse achternaam hebben?

‘Wij hebben ruim vierduizend fictieve sollicitatiebrieven verstuurd naar echte vacatures. De brieven en cv’s waren steeds gelijk, alleen de naam verschilde. Bij sollicitanten met een niet-westerse naam lag de kans om uitgenodigd te worden voor een gesprek 40 procent lager dan bij Nederlanders. Dat verschil is behoorlijk groot. En dat gaat alleen nog maar over discriminatie aan het begin van een sollicitatie.’

Neemt deze discriminatie toe?

‘Nee, maar de discriminatie neemt ook niet af. En dat …
PDF Print Stuur door

Elke dag onze nieuwsbrief?