Zondagsarbeid

Een werkgever mag in beginsel een sollicitant niet de deur wijzen, als deze om godsdienstige redenen geen zondagsarbeid wil verrichten. De Algemene wet gelijke behandeling (AWGB) is daar duidelijk over. Voor de overheid geldt dat des te nadrukkelijker.

Toch besloot Rijkswaterstaat iemand die sluiswachter wilde worden niet aan te nemen; de betrokkene wilde alleen zondagsarbeid verrichten in geval van calamiteiten. Daarop legde de afgewezen sollicitant - lid van de Gereformeerde Gemeenten - de zaak voor aan de Commissie Gelijke Behandeling (CGB). Die stelde Rijkswaterstaat in het ongelijk. De motivering van de CGB is gebaseerd op recht waarin sprake is van een flinke dosis pragmatisme. Een vergelijking met de zaak-Eringa dringt zich op. Daar ging het om een ambtenaar die weigerde homohuwelijken te voltrekken, waarop zij haar congé kreeg …
Dit is 18% van het artikel.

Wil je verder lezen?

24 uur nd.nl voor maar € 2,-

Paywall
PDF Print Stuur door

Wil je elke dag onze nieuwsbrief met gratis artikel?