Veertig uur

FNV en CNV zijn boos op de noordelijke kantoormeubelfabrikant Smead. Het concern wil zijn personeel weer veertig uur in de week laten werken, zonder extra loon. Als het plan uiterlijk vandaag niet van tafel gaat, stappen de bonden naar de rechter.

Het voorstel van Smead past precies in de tijdgeest. Korter werken is uit, langer werken is in. In Duitsland wordt de werkweek opgeschroefd bij bedrijven als Daimler-Chrysler (Mercedes), Siemens en Bayer. De redenering van de werkgevers is overal dezelfde: elders, met name in Oost-Europa en in Azië, wordt goedkoper geproduceerd en om die slag niet te verliezen, moeten werknemers hier harder werken voor hetzelfde geld. Zo dalen relatief de kosten voor ondernemingen. De motivering van de werkgevers lijkt logisch. Maar dat is zij niet; het is veeleer een teken van kortetermijndenken. …
PDF Print Stuur door

Elke dag onze nieuwsbrief?