Reprimande en vergeving

Enkele dagen geleden organiseerde de Erasmus School of Accounting & Assurance een symposium over de verhouding van soft controls tot hard controls in de directiekamer en in organisaties. Meer dan 800 accountants hadden zich hiervoor ingeschreven.

Hard controls worden de maatregelen genoemd waarvan de impact te toetsen is. Een medewerker krijgt bijvoorbeeld taken toebedeeld en kan op de vervulling hiervan worden beoordeeld. Een gedragscode valt bijvoorbeeld onder hard controls. De naleving van de richtlijnen die hierin aan het gedrag van medewerkers worden gesteld, is namelijk verifieerbaar. Hard controls zijn nodig. Maar als er te veel zijn, kunnen zij hun doel voorbij schieten. Zoals vroeger in de ascetische theologie een te veel aan richtlijnen ten behoeve van een heilig leven mensen tot waanzin kon brengen, zo kunnen medewerk …
PDF Print Stuur door

Elke dag onze nieuwsbrief?