Column Loes Dreschler: Functioneringsgesprek

Bekijk dit artikel in de Digitale Editie

2015 is passé en veel werknemers zullen in een functioneringsgesprek/beoordeling te horen hebben gekregen hoe de baas vindt dat ze het afgelopen jaar hebben gewerkt. Waardering is belangrijk en een gesprek leent zich er uitstekend voor om werknemers een compliment te geven.

Toch is het niet altijd mogelijk om een gesprek te voeren waarin complimenten en waardering centraal staan. Dat kan verschillende oorzaken hebben. De werknemer functioneert niet, de leidinggevende of de werknemer zelf heeft enkel de negatieve punten als vertrekpunt of de omstandigheden van het bedrijf maken dat het g …
Dit is 21% van het artikel.

Meer lezen?

24 uur nd.nl voor maar € 2,-

Of lees via
Paywall
PDF Print Stuur door