Vrijheid religie beperkt op werkplek, vindt EU-Hof

Verpleegster Shirley Chaplin  met het kruisje dat ze zo graag zichtbaar willen blijven dragen. |beeld AP / Matt Dunham en Alastair Grant Buitenland
Verpleegster Shirley Chaplin met het kruisje dat ze zo graag zichtbaar willen blijven dragen. |beeld AP / Matt Dunham en Alastair Grant

STRAATSBURG - Werknemers hebben het recht er religieuze opvattingen op na te houden. Op de werkplek is dat recht echter beperkt, als het in conflict komt met de rechten van anderen. Die boodschap gaf het Europees Hof voor de Rechten van de Mens (EHRM) in Straatsburg gisteren af in zijn uitspraken in vier afzonderlijke, door Britse christenen aangespannen zaken.

Centraal bij deze zaken stonden twee vragen: In hoeverre mag een christen in het publieke domein zijn geloof zichtbaar maken? En in hoeverre moeten werkgevers rekening houden met de wensen van gelovigen? Het beste kwam Nadia Eweida uit Twickenham ervan af. Het EHRM stelde deze 61-jarige grondstewardess in het gelijk door uit te spreken dat de luchtvaartmaatschappij British Airways (BA) haar in 2006 had gediscrimineerd, door haar tijdelijk op non-actief te zetten, omdat ze weigerde het kruisje dat ze zichtbaar droeg, te verstoppen. Eweida, een koptisch christen, beschouwde dat als discri …
Dit is 11% van het artikel.

Wil je verder lezen?

24 uur nd.nl voor maar € 2,-

Paywall
PDF Print Stuur door

Wil je elke dag onze nieuwsbrief met gratis artikel?