Ontslag vanwege ivf is discriminatie

LUXEMBURG - Een ivf-behandeling mag geen reden zijn om een werkneemster te ontslaan. Ontslag zou directe discriminatie op grond van geslacht zijn, aldus het Europees Hof van Justitie in Luxemburg.
De zaak, waarover het Europese Hof gisteren oordeelde, betreft de Oostenrijkse Sabine Mayr, die in maart 2005 ontslagen werd als serveerster bij een bakkerij in Salzburg. Enige dagen voordat aan haar de ontslagbrief was gestuurd, had ze een ivf-behandeling ondergaan. De Europese rechters zien het ontslag daarom als discriminatie op grond van geslacht, omdat alleen vrouwen een ivf-behandeling kunnen ondergaan. De vrouw zelf had voor het Oostenrijkse Oberste Gerichtshof betoogd dat zij onder een Europese richtlijn valt die zwangere vrouwen bescherming verleent tegen ontslag. Haar eicellen wa …
PDF Print Stuur door

Elke dag onze nieuwsbrief?