'Quota voor allochtone jongeren'

DEN HAAG - Ondernemers moeten worden gedwongen een afgesproken percentage allochtone jongeren met een beroepsopleiding in dienst te nemen. In cao's zou een quotaregeling kunnen komen. Zulke quota kunnen variëren met de samenstelling van groepen leerlingen in het beroepsonderwijs.
Dat bepleit Henk van der Kolk, voorzitter van FNV Bondgenoten, in een gesprek met deze krant. Hij zoekt desnoods dwingende methoden om kwetsbare groepen toegang te verlenen op de steeds krappere arbeidsmarkt. ,,Veel werkgevers blijven zich maar richten op witte jongeren. De andere groepen zien zij eenvoudigweg niet staan. Dat moet worden doorbroken.'' Bonden en werkgevers moeten samen controleren of de afspraken worden nagekomen over het inschakelen van van allochtone jongeren, mensen met een kleine arbeidshandicap en ouderen, zegt Van der Kolk. ,,Het is niet genoeg om het met elkaar eens …
PDF Print Stuur door

Elke dag onze nieuwsbrief?