Hoog salaris als lokkertje werkt niet

DEN HAAG - Werkgevers zetten verkeerde middelen in om nieuwe werknemers aan te trekken. Zij denken dat een hoog salaris het beste lokkertje is. Maar werknemers vinden andere arbeidsvoorwaarden belangrijker.
Werknemers letten in een sollicitatiefase veel meer op de mogelijkheden die het bedrijf ze biedt om zich als employé te ontwikkelen. Slechts een kwart van de werkzoekenden zet in op een hoog salaris. Dat blijkt uit een onderzoek dat Towers Perrin, adviesorganisatie voor onder meer personeels- en financieel management, gisteren bekendmaakte. Towers Perrin (TP) ondervroeg recent 88 Nederlandse organisaties en bedrijven die tot 10.000 personeelsleden tellen. Eerder dit jaar onderzocht TP welke factoren voor werknemers belangrijk zijn om bij een organisatie te gaan en blijven werken.Omdat de N …
PDF Print Stuur door

Elke dag onze nieuwsbrief?